Aunque esta pagina dentro del Internet está diseñada para proveer información general que pueda contestar muchas de sus preguntas, la mejor manera eficiente y eficaz de encontrar información más definida es la que usted puede obtener en el “Resumen del Plan”al cual usted puede tener acceso si oprime la tecla SPD . Por favor en caso de que exista un equivocación en el contenido del texto, o alguna contrariedad entre lo que esta escrito en la pagina de Internet y comparado con la definición del resumen sobre el Plan. El más reciente resumen acerca del Plan de Beneficio Suplementario es el que predomina con la definición correcta
Western Conference of Teamsters Supplemental Benefit Plan, fue establecido en el año de 1982. Actualmente provee un beneficio anual a 21,000 trabajadores que están retirados. El Plan Supplemental es un beneficio adicional que se otorga solamente una vez al año aquellos trabajadores que están recibiendo beneficios por parte de el Plan de Western Conference of Teamsters Pension, también conocido como “Primary Plan”. El Plan Supplemental no reemplaza o afecta ningún beneficio que usted esté actualmente recibiendo por parte del “Primary Plan”. Es un beneficio gratuito sin costo alguno para aquellos trabajadores que califiquen de acuerdo a su contrato laboral, por lo general las compañías que participan, contribuyen con la cantidad de $.40 por hora para proveer beneficios a los trabajadores que ya están retirados.